Bij nieuwe bewegingen heb je mensen nodig die de gebaande paden verlaten om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Deze mensen heten kwartiermakers. In onze organisatie is dit Sanne Danenberg-Mintjes. Zij gaat op zoek naar kansen die ervoor zorgen Liante nóg meer midden in de samenleving komt te staan. Zodat de beweging van zorg naar eigen leven steeds vanzelfsprekender wordt.
De film Nonnas gaf haar hierbij een eerste zet. Het verhaal over een Italiaans restaurant waar grootmoeders koken, bleef haar bij. Omdat het staat voor een samenleving waarin ouderen een even grote rol spelen als jongere generaties. “Die visie sluit naadloos aan op hoe Liante zich verder ontwikkelt.”
Sinds kort zet Sanne zich als kwartiermaker bij Liante in om die visie werkelijkheid te laten worden. Ze zoekt contact met collega’s, cliënten, mantelzorgers en vrijwilligers. En ze trekt de wijken in om verbinding te leggen met buurtverenigingen, scholen, welzijnsorganisaties en plaatselijke initiatieven. “Want een levendige samenleving creëer je samen.”
Onderdeel van de wereld
Voor haar staat één gedachte centraal: “We zijn allemaal verantwoordelijk voor vitaal ouder worden.” Volgens Sanne raken mensen vaak aan de zijlijn wanneer ze met pensioen gaan, minder mobiel worden of hun partner verliezen. “Als we willen dat ouderen de regie over hun eigen leven behouden, moeten ze onderdeel blijven van de wereld om hen heen”.
Daarom verkent Liante verschillende manieren om ouderen langer eigen regie te geven, met steun van naasten of technologie. Tegelijk moet een woonzorglocatie niet losstaan van de omgeving, vindt Sanne: “Een woonlocatie voor ouderen kan middenin de samenleving staan.”
Rust is ook regie
Ze benadrukt daarbij dat niet elke oudere van reuring houdt. Rust en terugtrekken mogen er net zo goed zijn. “Ook dat is eigen regie.” Het gaat er vooral om dat mensen weten dat ze welkom zijn, zegt ze. “Het is belangrijk dat onze locaties ook toegankelijk zijn voor andere buurtcliënten, jong en oud, en voor lokale organisaties.”
Om de verbinding met jongere generaties te versterken, kijkt Sanne naar natuurlijke vormen van samenwerking. Maatschappelijke stages, zoals in Riemsoord, noemt ze een goed voorbeeld. “Ook de Bloeiweek in Wolvega is een prachtig voorbeeld van hoe het kan.”
De functie van kwartiermaker brengt uitdagingen met zich mee. Sanne vertelt eerlijk dat ze het spannend vond om eraan te beginnen. “De functie is nog helemaal nieuw, en gewoonten verander je niet zomaar.” Toch is ze optimistisch. “Mensen willen best veranderen voor een doel waar ze achter staan.” Daarom deelt ze succesvolle ideeën van de ene locatie graag met de andere.
Sanne nodigt collega’s uit om initiatieven met haar te delen, hoe klein ook. “Het hoeft niet groots of meeslepend te zijn. Ook kleine initiatieven kunnen een groot succes zijn. Wat mij betreft gaan we ze allemaal vieren.”
